北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，提供人力资源专家建议，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定人力资源整体战略规划和组织规划；制定和完善人力资源管理制度；
3.根据公司战略、发展阶段及业务模式，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4. 推动公司组织结构再设计、任职资格、编制管理等人力资源重要项目工作的发展，通过各种人力资源工具和方法论给予完善；
5.协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6.根据公司要求，完成人事报表的分析汇总，并建立管理台账；
7.对接公司副总及总裁，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8.负责公司的整体企业文化建设。

任职资格要求：
1、 具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有人力资源高管工作经验者***优先；
2、 8年-10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理，其中部门综合管理经历不少于3年；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、 熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、 具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
7、 具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。 举报 分享

    喀什博思光伏科技有限公司，于2014年由协鑫新能源和思拓光伏科技合资组成。博思光伏科技专注于光伏产业的增值服务先进技术的研发和推广，致力于打造成为光伏电站智能运维系统集成方案的引领者。通过多年的开拓和发展，博思光伏先后与协鑫GCL、中兴能源ZTE、沙特阿美Saudi Aramco、软银资本Softbank、印度阿达尼Adani等全球行业翘楚达成实质性合作。

    博思光伏自2013年成功研发出世界领先的最具实用性的光伏智能运维机器人以来，积累经验、反复实践、持续改进，获得国内外二十多项专利。博思（Sol-bright）光伏智能运维机器人从第一代发展到如今的第四代，广泛受到光伏业内人士的赞赏及拥簇。截止2016年底国内外装机容量达2GW、总数量超过15000台，安装电站超过30个，光伏智能运维机器人装机数量世界排名第一。

    博思光伏以智能运维机器人为基础，结合光伏组件故障检测平台、光伏电站气象监测平台、光伏组件发电实时监测平台和博思云端大数据平台，专业的系统集成方案使客户电站的发电效率得到显著提高。同时我们拥有一支专业的技术服务团队，以卓越的专业经验和优质售后服务，保证高效的客户服务。

    从创立之初至如今挺立潮头，我们不忘初心，始终以“技术革新”作为前行的动力， 以“节能环保”作为发展的使命； 我们始终伫立于行业发展的最前沿，引领行业技术的革故鼎新，用颠覆性的先进技术改变光伏行业运维效率和效能，努力成为客户最值得信赖的合作伙伴，努力为全球绿色清洁能源的发展、全人类的可持续发展践行我们的使命。我们是中国智造的实践者，我们是世界光伏运维行业的引领者，我们是生态地球的守护者！