北京招聘

职位描述：
我们需要这样的你
1、人力资源管理、心理学相关专业专科及以上学历，3年以上招聘经验，有销售招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有较为扎实的HR专业理论知识，猎头经验者优先；
4、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道；
5、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力。工作内容：
您需要为公司
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
 9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
 10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
 11接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习 举报 分享

    百达行于2005年成立于北京，是在中国房地产业高速发展阶段诞生的精英型地产服务机构。
    在历经近10载的市场磨练，百达行秉持着以开发的角度审视项目，追求土地价值最大化、开发利用最大化、专业价值最大化，形成了一条完成、成熟而有效的作业链，目前服务范畴覆盖：房地产投资顾问、营销代理、商业招商、概念规划、广告策略五大联合互动的专业服务体系，经过多年的高速发展，目前现已成长为中国最具潜力的房地产综合服务机构。截止到目前为止，百达行承接并服务的项目120个，累计销售额达数百亿元。
    百达行秉承“责任为品、专业为本、创新为翼”的经营理念，在服务过程中，以高度的责任心，出类拔萃的专业度，获得了众多开发集团的认可，企业规模得以快速发展，从成立之初的3个在销项目，到现在近50个在销代理项目，服务规模超过1000万平米，遍布以北京为核心的华中、华北、华东等地区房地产综合服务业，并以前瞻性的战略构想，将业务扩展至昆明、淮安、扬州、哈尔滨、青岛等大中型城市。
    致力于为开发企业创造最大价值，凭借企业综合实力鉴证了中国房地产行业的巅峰时期，成就了百达行卓越的品牌价值以及深远的品牌影响力。
    百达行专业人才多拥有全国重点学府本科及以上学历，平均从业经验5年以上，其中营销人员来自各大品牌开发商或营销服务机构，前期顾问人员多数具有建筑、城市规划、工程管理、房地产开发等相关专业背景，具有基础素质高、作业能力强、专业经验丰富的特点。其中，由营销策划师、建筑规划师、园林景观设计师组成的专业服务团队，确保产品策划定位及顾问服务的涉猎深度和广度。
    处于发展上升期的“百达行公司”，衷心诚邀有志于在房地产行业成就事业的有识之士加入，并将提供一个快乐沟通、团结互助、与员工共同成长的事业平台。

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