北京招聘

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
3、完成简历的收集和初步筛选工作；
4、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
5、通知候选人入职，办理人员录用手续；
6、协助组织新员工的入职培训和业务培训，维护人才储备库。。

任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、从事过招聘、金融、人力资源方面工作者优先；
7、诚实守信以及良好的团队合作精神；
8 、为人负责，善于学习，对保险行业的未来发展充满信心，希望改变现有固定呆板的现有工作状态，渴望更多自由工作空间，并且有强烈自我发展愿望，愿意迎接挑战且有自我创新精神。

2006年,中国人寿总部高瞻远瞩, 以组建服务于北京市场中高端VIP客户的高素质销售团队为目的，成立了直属销售部。以积极进取的心态,提供对中高端与大众富裕人群市场的专业理财服务,致力于培养出诚信、感恩、执行、专业的精英人才，培育出适合市场发展，符合客户要求的具有核心竞争力的高素质复合型寿险理财师。
直属销售部齐聚近百名本科及硕士以上学历、德才兼备的首批理财师,其中有来自北大、清华以及美国、欧洲等海外归来的留学生,是中国人寿专项培养专业化、职业化VIP理财服务专业人士的部门。本部门以注重客户的需求为核心理念,为客户提供全面的寿险理财服务及财务规划建议，全面受理个人、团体、银行类保险产品以及其它金融产品。
路能走多远，取决于与谁同行。在中国人寿营销十周年之际，直属销售部的诞生必将推进中国人寿向更新、更高的目标发展，我们将肩负使命与重任，与您一道共建和谐社会，共倡绿色消费，让寿险行业成为国计民生的支柱力量！