北京招聘

职位描述：
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源工作及战略管理；
2.完成员工招聘计划,保证人才供应及储备；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善公司各项管理制度，并且监督与执行；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.创新公司内部企业文化，加强公司企业文化建设与培训；
6.考核组织公司各项活动：生日、拓展、旅游、年会、合作商活动等；

岗位要求：
1.有2年以上猎头经验，2年以上企业人事经理/人事总监或招聘负责人经历；
2.熟悉多种招聘渠道和方式，擅长挖掘人才，熟练操作人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）各项工作，熟悉国家及上海市劳动法律法规；
3.逻辑清晰，思维敏捷，性格好，执行力强，做事干练、高效，团队合作意识强，有一定抗压能力；
4.结果导向意识强，能够适应公司快速扩张阶段的HR工作，有过创业公司工作经历的加分； 举报 分享

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