北京招聘

职位描述：
主要工作内容：
绩效考核方案的制定和绩效方案的实施；人员招聘及培训工作。
1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，全面实施、推行公司的绩效考核制度；
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
4、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
5、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展。
其他工作：
1、 人员招聘；
2、 组织员工培训工作。
3、 人力资源相关的其他工作内容。

工作要求：
1、 具有软件企业绩效考核管理经验2年以上；
2、 具有较强的沟通、组织能力；
3、 抗压能力强；
4、 能适应加班。 举报 分享

北京远通信德科技有限公司（简称“远通信德”)于2012年5月8日在中关村高新技术产业园区注册成立，注册资本金1000万元。获得国家高新

技术企业资质，软件开发成熟度CMMI L-3，ISO9001质量认证，双软认证。公司技术人员占公司总人数的80%以上，其中硕士以上学历人

员占比8%，本科以上学历人员占比65%。核心技术团队均是业界经验丰富的业务专家人员。

远通信德是海关物流动态监管体系的建设与运营的领军企业之一！公司依托国家“一带一路”战略政策的推进，立足于自贸区和综保区领

域，是专注于企业贸易便利化服务的高科技企业！