北京招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.协助部门负责人建立并完善绩效考核体系；
2.实施公司本部绩效考核，整理、分析、运用绩效考核结果；
3.实施所属公司目标责任考核；
4.组织实施公司转正、晋升、调级人员考核；
5.提出董、监事人选方案，对董监事行权履行情况进行监督和要求；
6.例行下属单位调研，并根据检查结果指导子公司改进工作。
任职资格：
1.35岁以下，人力资源、经管类相关专业本科以上学历；
2.3年以上绩效考核实务工作经验，有扎实的绩效理论知识和丰富的实操经验；
3.书面表达能力强；
4.具备优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。 举报 分享

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