北京招聘

职位描述：
1.职责
（1） 负责实业薪酬与绩效管理工作，对分管领导负责。
（2） 负责组织实业各公司优化薪酬、绩效管理体系。
（3） 负责各公司绩效考核、薪酬管理工作的指导、监督与相关数据审核。
（4） 负责实业本级职能部门员工薪酬的核算、报批和发放工作。
（5） 负责薪酬及绩效考核申诉处理，推动建立和谐员工关系。
（6） 负责收集和分析行业的市场薪酬数据，推进薪酬福利政策的完善。
（7） 组织实施岗位价值评估。
（8） 负责各公司用工成本的分析与管控。
（9） 负责社会保险、住房公积金等福利的日常管理工作。
（10） 负责人力资源薪酬绩效报表的管理。
（11） 带好团队，加强后备人才建设，不断提高人员素质和能力。
（12） 加强廉洁自律意识，提高廉洁风险防控能力，教育引导和督促下属廉洁自律。
（13） 传承和弘扬企业文化，贯彻执行管理制度。
（14） 完成领导交办的其它工作。
2.权限
（1） 列席人力资源相关会议。
（2） 有权要求各部门提供绩效考核的相关原始依据并进行核查。
（3） 参与绩效、薪酬相关制度的起草和修订工作。
（4） 按制度对各公司薪酬、考核、人员等进行审核，对违规现象提出处理建议。
（5） 有对薪酬、绩效完善的建议权。
3.能力要求：英语流利者优先O(∩_∩)O~ 举报 分享

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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