北京招聘

岗位职责

1、负责协助经理进行集团公司制度完善和监督落实

2、负责集团公司员工关系模块

3、负责企业文化建设，做好企业文化宣传工作

4、负责策划组织公司员工活动，做好团队建设

任职资格

1、全日制本科，人力资源管理、行政管理等相关专业

2、个人特质：25-32岁；性格外向、爱读书学习，能吃苦；有成长欲望，反应敏捷、发散性思维。

3、基本常识：熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制等方面的法律、法规及制度。

4、培训经历：人力资源管理师资格；接受过企业文化、管理常识、员工激励等方面的专业培训。

5、基础能力：脑图、VISIO、PPT等工具操作熟练。