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职位描述：
工作职责：
1负责公司员工录用、入职、离职的办理，劳动合同变更、续签、终止、提前解除办理
2负责人事纸质档案及电子档案管理，做好公司员工信息化更新，档案整理；
3员工信息系统的维护；
4负责人事各报表工作，提供人事数据　
5负责日常办公各项事务的协助处理及部门常规工作的指导。　
6办理员工五险一金。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
3、正直、原则性强，兼具全局观和细致入微的观察分析能力；
4、良好的书面与口头表达能力；
5、 良好的人际关系处理能力与执行能力、一定的紧急事件处理能力； 举报 分享

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