北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

岗位要求：
1.人力资源管理及相关专业专科以上学历，须有三年以上绩效考核管理经验，具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法（软件行业经验者优先）
2.懂各种计算机办公软件操作

绩效主管应具备的能力
1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;
3.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根 据执行的情况进行及时调整;
4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具备团队合作能力。 举报 分享

公司概况：

    北京市律典通科技有限公司成立于2002年，是高新、双软认证企业。公司定位于法律信息化、工具化产品和服务的供应商和行业领跑者。公司与国务院法制办公室紧密合作，集法律信息产品的研发、生产、销售于一体，为用户提供权威性、专业化、高水平的法律信息化产品与服务。

    2002年9月推出了拥有完全自主知识产权的法律检索软件——“律典通”中国法律应用系统,并通过国务院法制办公室组织的专家鉴定，认为“其所独有的智能化检索技术达到了国际同类规范性文件检索系统的领先水平”。以此为基础，又陆续开发了行政机关依法行政所需的行政立法、行政复议、行政许可等OA管理软件，基本形成了以工具性数据库检索软件（即“律典通”中国法律应用系统）为基础，以各级行政机关执法业务的OA管理软件（即行政立法、行政复议、行政许可、行政处罚、行政执法监督、行政执法责任制等法律适用管理系统）为业务发展方向的战略格局。

    中纪委、国土资源部、国家行政学院、中国残联.等都是公司的长期用户。

公司团队：

    公司汇聚了一批优秀的员工，拥有由博士、硕士和具有高级职称的专业技术人员、管理人员构成的精英团队，并拥有一支由国内著名法学专家组成的顾问队伍。弘扬“创造、尊重、服务、发展”的企业文化，合理的分配激励机制和鼓励员工发展的公司政策，昭示着无限光明的发展前景。

经营理念：

    公司遵崇“为社会创造价值；为用户创造方便；为企业创造效益；为员工创造机会”的经营理念。






注：如有意向可直接投递简历至hr@ledict.com的邮箱中，请在邮件中注明应聘职位的名称。

公司地址：海淀区车公庄西路甲19号华通大厦A座541室
公交线路：27、61、77、86、118、392、653、701外文印刷厂下车即到
地铁线路：6号、9号线到白石桥南站下E口出