北京招聘

岗位职责：
1、制定北京分公司发展战略、业务规划、经营方针和经营形式，报集团审批，并根据内外部环境的变化进行调整。
2、根据集团下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施北京分公司的年度经营计划，监督经营计划的落实，完成经营目标。
3、拟定北京分公司的年度预算，并提交集团审批，根据年度预算，合理使用资金，控制经营成本。
4、组织建立北京分公司经营管理体系，主持关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理。
5、与集团保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜。
6、审核北京分公司规章制度、奖罚条例、考核及奖励方案。
7、组织制定北京分公司营销政策及采购政策，监督政策的落实情况，与重要供应商洽谈战略合作。
8、组织进行市场调研，了解客户需求及产品发展方向，制定新产品开发规划。
9、明确及有效把握北京分公司核心竞争力，并使之可持续发展；明确品推方向，使之与核心竞争力及营销政策紧密结合。
10、代表北京分公司与政府、协会、卖场等外部机构洽谈重要事宜，出席重要外事活动，维护公司的公共关系。
11、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
12、处理北京分公司重大突发事件，并及时向集团汇报，以维持公司正常运转。
13、指导北京分公司人才队伍的建设工作，主持公司的中高层管理团队建设，选拔中高层管理人员。
14、组织编写各部门岗位说明书，参与关键岗位人员招聘，按集团要求实施绩效管理，对人员任免、奖惩提出意见，检查培训效果。
15、领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
16、审批北京分公司各类发文、宣传资料及相关报请。

任职资格：
1、市场营销、工商管理相关专业，本科以上学历。
2、十年以上工作经验，其中三年以上企业总经理或副总经理工作经验。
3、掌握企业经营管理专业理论、方法、实务，熟悉家装行业者优先。
4、具备敏锐的市场洞察力，能够对市场进行合理地分析、预测、判断。
5、具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及领导力，擅于激励团队。
6、具备明确的职业观，追求成就和自我实现。
7、思维敏捷、缜密，善于与人交往，身体健康，可承受较大的工作压力。
8、具备良好的职业道德，态度积极主动，自信心及责任心强。

北京阔达建筑装饰工程有限责任公司成立于1997年，是“建筑装饰施工二级资质”单位、中国建筑装饰协会常务理事单位、北京市建筑装饰协会副会长单位。公司经过10年的发展壮大，已成为北京从事建筑装饰专业设计与施工企业中的领军企业。
阔达装饰一向以严格的施工管理和施工标准著称于家装界，因此在家装行业有着“工程看阔达”的说法。阔达装饰在 2005年8月份成功推出了阔达6大自主知识产权核心技术117节点为主要内容的阔达标准工程，标准工程一经推出不仅赢得了广大消费者的好评，更在业内引起了极大的震动。阔达公司以阔达标准工程为基础，在国内推广技术加盟的新模式，目前已在国内建立阔达标准工程联合体 42 家，2008年底将达到80－100家。
2007年，阔达又成功提出了人本符号设计理念，创造性的提出七种具有独特代表性的设计符号，精辟诠释了主人风格与完美家居的艺术结合。用符号雕琢细节，用细节展现家居表情，真正将主人风格通过符号设计融入生活。
2008年，阔达又在业界率先提出星级标准服务体系，把客户在装修过程中最迫切需求的、最容易产生矛盾的、最引起不满意的的中期保障7个节点为突破口，使之立体化、标准化和透明化，以客户满意度作为检验家装品质的唯一标准，通过提升服务程序的量化和服务技术的高科技，引领家装行业进入服务价值新时代。
今天的阔达装饰本着“真诚、勤奋、超越、创新”的企业精神、以“领先的服务创造优秀家居品质”的企业宗旨和“永远以我们的真诚努力保护客户应有的权益”的客户服务理念，一切从满足客户需求和市场变化出发，为客户创造高品质的家居生活，为社会创造高品质的家居文化，塑造企业“专业、可信、亲切、周到”的品牌形象。
阔达以引领中国家装为己任，不断创造业内新标准。海纳百川、有容乃大，阔达欢迎各类精英加盟，共创中国家装美好未来。