北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决各分公司发展需求；
2.负责招聘和人才配置优化等工作，保持核心人员的稳定性；
3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.协助各分公司进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职资格：
1.了解人力资源各模块工作；
2.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
5.具有良好的英语读写能力、英语沟通能力。 举报 分享

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