北京招聘

职位描述：
公司简介：
北京滴滴车主俱乐部作为移动出行领域行业巨头的先锋部队，服务滴滴司机和车主群体的线下家园，滴滴车主俱乐部以线上连接线下的多元化发展模式，围绕滴滴出 行平台业务服务、司机职业服务和车辆服务构建综合服务平台。车主俱乐部提供的服务不仅限于司机的爱车，还能通过进驻的银行、保险、电讯等商家，提供一站式 的增值服务。

人力资源主管（1名）
任职要求：
1、人力资源管理、心理学相关专业专科及以上学历，3年以上招聘经验，有销售招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有较为扎实的HR专业理论知识，猎头经验者优先；
4、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道；
5、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力。
岗位职责：
1、根据现有人员编制及业务发展需要，从公司战略角度，制定公司短期招聘计划及年度招聘方案，核算招聘成本；
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘体系，运用各类招聘渠道发布招聘信息、开拓招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
4、进行面试评估，并与用人部门保持招聘过程沟通，安排和跟进招聘流程，完成岗位招聘；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，进行招聘需求和效果分析； 举报 分享

    百达行于2005年成立于北京，是在中国房地产业高速发展阶段诞生的精英型地产服务机构。
    在历经近10载的市场磨练，百达行秉持着以开发的角度审视项目，追求土地价值最大化、开发利用最大化、专业价值最大化，形成了一条完成、成熟而有效的作业链，目前服务范畴覆盖：房地产投资顾问、营销代理、商业招商、概念规划、广告策略五大联合互动的专业服务体系，经过多年的高速发展，目前现已成长为中国最具潜力的房地产综合服务机构。截止到目前为止，百达行承接并服务的项目120个，累计销售额达数百亿元。
    百达行秉承“责任为品、专业为本、创新为翼”的经营理念，在服务过程中，以高度的责任心，出类拔萃的专业度，获得了众多开发集团的认可，企业规模得以快速发展，从成立之初的3个在销项目，到现在近50个在销代理项目，服务规模超过1000万平米，遍布以北京为核心的华中、华北、华东等地区房地产综合服务业，并以前瞻性的战略构想，将业务扩展至昆明、淮安、扬州、哈尔滨、青岛等大中型城市。
    致力于为开发企业创造最大价值，凭借企业综合实力鉴证了中国房地产行业的巅峰时期，成就了百达行卓越的品牌价值以及深远的品牌影响力。
    百达行专业人才多拥有全国重点学府本科及以上学历，平均从业经验5年以上，其中营销人员来自各大品牌开发商或营销服务机构，前期顾问人员多数具有建筑、城市规划、工程管理、房地产开发等相关专业背景，具有基础素质高、作业能力强、专业经验丰富的特点。其中，由营销策划师、建筑规划师、园林景观设计师组成的专业服务团队，确保产品策划定位及顾问服务的涉猎深度和广度。
    处于发展上升期的“百达行公司”，衷心诚邀有志于在房地产行业成就事业的有识之士加入，并将提供一个快乐沟通、团结互助、与员工共同成长的事业平台。

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