北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理；
2.完善人才测评体系；
3.做好后备人才的考察培养；
4.进行全员培训工作安排；做好各专业部门培训的协助和备案；
5.组织安排员工技术职称评审、分级、认定工作；
6.负责员工转正、调任、离职的面谈；办理员工调配、升降、奖惩的相关手续。

任职资格：
1.35岁以下，人力资源、经管类相关专业本科以上学历；
2.3年以上相关工作经验，有扎实的招聘培训理论知识和丰富的实操经验；
3.书面表达能力强；
4.具备优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。 举报 分享

首钢控股有限责任公司成立于2004年12月，2005年7月正式运营，首钢集团全资子公司，注册资本22.60亿元，业务范围包括煤矿、铁矿、有色金属、物流（含高速公路和铁路）、制造、金融等。