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职位描述：
一、制度建设 协助起草、修订及完善公司合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章 制度，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道。
二、规制审查 1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。 2、主动识别、评估、监测和报告合规风险，对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出监控报告和合规风险报告。
三、参与经营管理相关工作 1、参与决策经营活动中的谈判工作，为企业的经营、管理提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出减少或避免法律风险的措施与法律意见。 2、协助公司职能部门办理公司注册、公证等法律事务并审查相关法律文件。 3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。4、违规事件的调查处理，起草违规处理决定。
四、合同管理 1、审查、修订合同文本，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险。 2、对各部门提交的合同进行评审，及时指出合同中存在的风险及其他问题。 3、根据公司具体情况，及时调整合同评审系统流程，并报审批。 4、对重大经济合同的履行过程进行分析，对履行过程中可能引发法律纠纷的事项提出应对措施和方案，协同有关部门对重大经济合同进行履约评价。 举报 分享

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