北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、参与医院人力资源的总体规划及发展；
 2、建立人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬、培训等方面规划适合医院的人力资源管理模式，建立有效的制度并组织实施；
  3、猎取医疗人才，初步甄选，持续维护，合理配置，引进洽谈
 4、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性；
 5、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；根据公司的发展战略和要求完成口腔医院医疗人才体系搭建工作
 6、合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平。

任职要求：
 1、全日制统招本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
 2、5年以上HR工作经验，熟悉人力资源各个模块工作，擅长招聘、绩效、培训等模块；
 3、具备丰富的企业绩效管理体系的建立、执行和完善等工作经验，熟悉劳动法及各地人事法律法规；
 4、较强的敬业精神与责任感，良好的团队精神、沟通能力、执行能力；
 5、善于思考，抗压能力强，有医疗行业从业经验者优先。 举报 分享

通策医疗投资股份有限公司（股票代码：600763SH）是目前国内以口腔医院、辅助生殖医院等医疗服务为主营业务的主板上市公司。目前公司以口腔医疗服务和辅助生殖服务为主营方向，计划进军多项专业医疗服务领域，构建以医疗服务为支柱的现代企业发展战略。

通策医疗2006年主营业务全部转型至医疗服务领域，公司目前在杭州、宁波、昆明、衢州、北京、沧州、黄石、义乌等地共有26家口腔医院及诊所。

2014年通策医疗荣登福布斯中国最具潜力中小企业排行榜百强；
2014年通策医疗被口碑榜评为***商业模式上市公司；
2013年，通策医疗荣登中联上市公司业绩百强榜单，位列60位。

2012年10月，通策医疗与世界***的牙科学院荷兰阿姆斯特丹牙科学术中心ACTA结成战略合作伙伴，展开学术院长的全球遴选，并建立核心的临床教育科研中心。2012年11月，通策医疗与试管婴儿的发明者、2010年诺贝尔获得者罗伯特爱德华兹教授的创立的剑桥波恩诊所合资成立波恩中国，将国际***辅助生殖IVF医疗领域的先进和适用的技术和科学管理方法引进中国。2014年，通策医疗与知名牙医社交媒体意见领袖张野医生合作创立三叶儿童口腔，开拓创新互联网医疗模式。

公司已进军妇幼医疗领域，推进辅助生殖项目，目前在昆明、重庆拥有两家IVF辅助生殖中心。

通策医疗计划适时介入其他医疗服务行业，建立大型医疗服务集团。

公司的价值观：自由、平等、开放、创新、健康、快乐。

通策医疗愿景：
成为中国***医疗服务公众公司，成为中国***的口腔医疗集团，成为中国***的辅助生殖医疗集团。