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研发专员 (职位编号:1)

北京正和思齐管理顾问有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2018-04-19
  • 工作地点:北京-东城区
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:硕士
  • 职位月薪:5-7千/月
  • 职位类别:科研人员  

职位描述

职位描述:
一、岗位职责
1、负责PIMC品牌下各评估工具、产品的开发;
2、根据客户需求,进行分析数据,形成团队/群体/组织的各种综合报告;
3、根据数据情况及市场反馈,持续更新、优化产品;
4、协助市场部门完成产品解读及客户答疑等工作。

二、任职资格要求
1、心理学、人力资源、管理学、计算机等相关专业,硕士及以上学历,有心理测验开发经验者优先;
2、对新鲜事物、未知领域有浓厚的探究兴趣,希望在人才管理与发展领域有所成长、有所成就;
3、具有较强的逻辑分析、系统思考能力;
4、性格开朗,能融入团队,具有团队合作精神;
5、乐于接受挑战,并有持续学习、不断成长的意愿和动力。

职能类别: 科研人员

关键字: 心理测验 心理学 人才管理 产品研发

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公司介绍

     北京正和思齐管理顾问有限公司是一家运用微数据和智能技术,进行团队状态分析和促进人才发展的新型数据科技公司。我们透过数据挖掘,帮助客户建立一套团队状态感知和预警的智能系统。公司愿景:依托自身PIMC动态评估与发展平台,构建未来人才发展领域最具价值的生态系统!引领中国进入人才成长智能时代!
为了更有针对性地服务客户,我们结合了人工智能,创建了基于“微数据”的团队状态感知预警系统。这是高度融合心理学与管理学两大领域,透过团队状态实时交互的动态分析平台,协助组织打造卓越团队、提升卓越绩效。
PIMC是Potential Inspiring Mind Craft(潜能激发思维工艺)或者Performance Improvement Mind Craft(业绩改善思维工艺)的简称。我们相信,透过激发潜能,保持良好状态,业绩就会得以提升!
我们要做的事:聚焦个人和组织成长,提供在线智能管理工具; 个人:优势评估、工作价值观; 组织:团队卓越指数、领导效能指数、 团队工作价值观。
我们看到的未来:中国需要产生一大批引领未来(乃至全球)产业发展的新生代领导人;在企业和组织成长中,“团队”将是至关重要的管理颗粒度;个人发展与团队状态是企业致胜的“关键要素”。
我们深信:自信俱足,厚德璨然!