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职位描述：
岗位职责： 1、参加业务线条的专业会议及工作及日常工作深入业务一线，对业务部门人力资源问题深入分析； 2、统筹业务线条的人事管理，做好团队的搭建和管理； 推进人力资源工作与业务线条的工作对接，推动业务线条HR问题解决


任职资格：管理类本科以上学历；5年以上人力资源管理的经验，精通两到三个人力资源业务模块；有较强的自我驱动力，责任心强，抗压性佳；熟练操作计算机办公软件；工作严谨，有良好的职业操守 举报 分享

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