北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责完善劳动管理制度，从劳动关系管理基础上规避劳动风险;
2.负责定去组织开展员工满意度调查、离职员工面谈，分析、反馈调查结果;
3.负责办理员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订、续签等相关工作及流程的跟进;
4.负责建立及管理公司内部员工档案；
5.负责办理人才引进、员工工作居住证、集体户落户等工作；
6.负责严格执行集团考勤制度，负责集团内所负责公司的考勤制作及其他地区考勤审核工作；
7.负责处理基础员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
8.负责OA系统、EHR系统的员工信息更新及基础管理;
9.负责员工花名册等员工信息的录入并编制各类人事统计报表，汇总年度员工关系的各项指标及数据；
10.负责协助财务填写财务类报表及数据提供；
11.员工关怀项目的建立与实施;
12.上级领导安排的其他工作；
任职资格：1.人力资源、心理或管理类相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，1年以上员工关系管理工作经验;
3.熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》和地方法规，具备员工劳动风险各类事件处理的经验；
4.具备极强的亲和力、说服能力、抗压能力、危机处理能力，优秀的沟通能力、谈判能力、团队协作能力;
5.熟练使用常用办公软件；
6.具备互联网企业服务经验优先；
7.工作认真、负责； 举报 分享

联络互动（A股上市公司，证券代码002280）成立于2007年，前身为北京数字天域科技有限责任公司，是一家专注于双向跨境电商、传媒、智能硬件及金融的集团化互联网科技企业。

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