北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、负责入职培训和企业文化建设工作，组织开展各项活动；
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、协助进行招聘工作；
5、其他日常人事行政工作。

任职要求
1、人力资源管理、行政管理、等相关专业大专及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟练操作office办公软件；
6、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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