北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程，与其他部门进行良好协调，做好信息的上传下达；
2. 负责部门日常行政事务，协助上级领导处理突发事件；
3. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
4. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，劳动合同、保密协议的签订与管理，公司内部员工档案的建立与管理；
5. 协助上级领导制定员工培训计划，并组织实施；
6. 协助上级领导制定各部门岗位职责说明书，报批后监督执行；
7. 负责员工考勤的统计及工资的核算；
8. 协助上级领导做好公司企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等；
9. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
10. 负责办公用品的申领与发放；
11. 完成上级领导安排的其他工作。
 
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专以上学历；
2.熟悉人力资源相关知识；
3.具有一年以上同岗位工作经验；
4.能够熟练操作office办公软件；
5.具有良好的语言表达能力，较强的沟通能力，较好的文字组织能力、组织协调能力和亲和力，较强的执行力和应变能力。

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    燕园财税集团总部位于北京，历经十余年发展，已成为拥有一家研究院，教学服务中心遍布全国，集研究、咨询、培训、科技、资本为一体的财经专业智业集团，致力于打造中国最信赖的财税智库。顾问团由郑新立、贾康等著名专家、学者组成。2005年起，燕园财税开始承担中英政府合作项目——剑桥大学高级财务管理全国培训认证管理工作，2006年起承担澳大利亚公共会计师（IPA？AU）全国会员发展和服务工作。2015年启动剑桥大学CIE-CFO同学会筹建工作。
    十年来，累计培训财务总监学员近五万名，IPA？？AU会员两千余名。2012年，在财政部财科院、国家税务总局税科所、中国国际经济交流中心的主要领导倡议下，燕园财税启动了财税会员制项目，以“财务创新”和“管理会计转型”为主线，提出“分层培训、节奏管理、双师制、共建共享、MOOC”等国际先进教育理念。提供围绕“解决实际工作问题，提升实战技能、打通职业通道、构建多层次交流平台”等极具特色的系列服务，以其专业化、实战化和国际化，赢得了数万家企业的好评。
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    近年来，燕园财税还承担了多项***财税课题，为中国财税事业发展献计献策。