北京招聘

职位描述：
1、拟定公司人力资源管理政策、制度，人力资源管理工作目标的制定；
2、协助制定符合企业发展的人力资源管理模式，全面建立人力资源各大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）体系；
3、负责公司及下属企业人员招聘、调配、异动、晋升、安置等管理工作；
4、负责员工工作岗位、工资调整工作及员工离职工作；
5、负责与员工签订、续订、解除、终止劳动合同，处理其他形式的聘用文本；
6、负责公司各职能部门的岗位定级和工资总额的预算与控制；
7、拟定绩效分配方案及考核方案并严格贯彻执行；
8、负责制定员工社保、公积金方案及其他福利计划；
9、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
10、行政相关工作；
11、领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上人力资源及行政管理经验，有大型投资企业或房地产企业同等岗位管理经验者优先；
3、具有良好的语言表达能力，文字功底强（善于起草各类报告及文件）；
4、熟悉人力资源各项实务操作流及丰富的实践经验，熟悉国家相关政策、法律法规，并能熟练运用；
5、具有良好的职业素质、人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力，有丰富良好的人资资源，妥善处理内部外部的人事纠纷的能力。
6、熟练掌握office办公软件， 举报 分享

中铁建发城镇化建设发展股份公司是由国资委下属的中铁建业集团和国电参股的中民华龄城镇化投资发展股份公司等联合发起，于二0一六年八月经国家工商总局批准在中国北京注册成立，注册及实缴资本金1亿元，主要经营：投资管理、资产管理、房地产开发等。