北京招聘

工作职责：
1、 负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
2、 从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。
3、 对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
4、 制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌 提升等综合指标。
5、 配合各部门，特别是市场部门，对公司业务有渗透理解，为提升销售量负责
6、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整


任职资格：
1、 熟知各大搜索引擎（google、baidu、雅虎）的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案；
2、 熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验；
3、 熟悉网站建设的相应技术（对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生，并了解它们的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言，精通HTML者为佳）；
4、 根据网站不同产品制定关键字策略，协调产品部进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。
5、 拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。

        迅游网络科技有限公司是一家从事互联网应用与研发、网络游戏周边以及互联网增值服务的高科技软件企业。
    一直以来，公司以追求尖端技术为目标，以游戏及应用型软件开发为基础，以完善的运营服务为依托，凭借强大的技术实力树立了优秀的品牌形象和良好的市场信誉。
    通过多种独创技术，我们提供的迅游网游加速服务，能有效解决玩家在网络游戏中遇到的延时过高、登录困难、掉线繁等问题，切实帮助玩家享受畅快的游戏。目前在网游界和玩家中拥有同行业中最大的用户群体以及良好的口碑，迅游加速器也因其独特的技术获得2008年度“软件新秀奖”并居 “新浪软件年度评选”游戏类软件榜首。
    “唯才是举，知人善任”是公司的择人宗旨。我们认为员工是公司价值的创造者，是构成核心竞争力的重要组成要素。因为我们相信公司提供给员工的不仅是一个机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。
   所招聘人员一经录用将作为重点培养对象，享有：
   1、完善的培训体系—迅游根据员工的个人职业发展规划结合公司的实际状况提供不同程度的培训.
   2、双阶梯机制—迅游尊重员工的选择，以自身的职业愿景为基础。我们为员工提供双阶梯晋升制度：管理阶梯及技术阶梯两条平行阶梯。

   此外，我们还为员工提供丰厚的福利体系，具体包括：
   1、保险及公积金。
   2、工作午餐--丰盛的自助式午餐。
   3、温馨舒适的休闲场所--内设休闲沙发，阅览书架、并免费提供现煮咖啡、橙汁、可乐、（奶）茶类等饮料。
   4、员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队凝聚力，营造大家庭气氛，包括员工集体生日庆祝会、各种文娱，体育活动等。
   5、免费旅游--根据具体情况，公司为员工提供免费旅游以及出游等。
   6、健康体检--公司注重人性化管理，关注员工的身心健康，为员工提供一年一度的健康体检。
   7、补贴类--公司为员工提供每月交通补贴，相关人员通讯补贴等等。
   8、节日礼品、礼金--在中国一些重大的节日，如春节、端午节、中秋节、儿童节、妇女节等等，向员工发放礼品或礼金等，以表节日慰问和祝福。

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