北京招聘

职位描述：
1、负责构建人力资源管理体系及相关规章制度，完善管理流程并组织贯彻实施，宣传、解释和落实集团下发的各类人事行政制度文件及政策； 
 2、负责分公司员工的招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
 3、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；管理分公司员工的各类法律文件和人事行政相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新； 
 4、负责公司在职员工的薪酬核算，绩效考核及新员工培训工作及其它培训工作的开展； 
 5、负责办公用品的采购和固定资产的管理。 
 6、负责分公司的日常办公管理工作及人员后勤工作。
 7、完成领导交待的其他工作。
任职资格
 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 
 2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作； 
 3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力； 
 4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养； 
 5、3~5年以上人事行政工作经验。 举报 分享

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