北京招聘

职位描述：
岗位要求：熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘、培训、员工关系；相关经验五年以上。团队管理经验至少三年以上。具备优秀的沟通协调能力。职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助上级组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6/熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘、培训、员工关系；相关经验五年以上
7、协助上级制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、建设、维护、发展和传播企业文化；
10、完成上级交办的其他工作； 举报 分享

 中雅达公司创业于1995年，成立于1997年，总公司位于北京天竺综合保税区，下辖北京中雅达国际装饰有限公司、北京中雅达管理顾问有限公司、北京中雅达科技发展有限公司，分公司、事业部分布于：山西省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、河南省、江西省、湖北省、天津市、深圳市等省市和经济特区。
公司专业从事通信行业营业厅一站式服务，市场定位、SI设计、VI设计、装修实施、体验策划、超媒体制作、互动研发与实施、硬件项目配套、软件开发与运维实施、电信增值业务服务、咨询培训、运营托服等专注于研究开发具有国际水准的营业空间、体验空间及相关配套系列工程，全面推行国际先进管理体系，以标准化、专业化、简约化、信息化的运作，确保长期稳定地为用户提供专业化服务。公司将逐步探索国际市场，寻求新的发展模式，创造更高的发展平台。使我们的“百年企业”梦想早日实现！