北京招聘

1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及演出需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、了解各部(室)最新的补员、增员、计划招聘情况并与薪酬福利进行核对，及时上报领导进行审批。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，填写初试记录表，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，了解复试情况，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、根据特殊岗位中层以上及的需要，进行相应的社会背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息、与各区（县）的劳动局建立合作关系，并熟悉北京市人事法规；
12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

北京紫禁城国医馆成立于2001年，位于东城区金宝街，是东城医协会员单位，环境幽雅，医疗设施完备。秉承“上善若水，大医精诚”的传统医道理念，致力于传播医药文化，传递健康福音，传载和谐旋律的事业，让患者同登寿域，共享福祉。“尝百草而绝沉疴，善保健以获安康，晓养生而乐天年”为患者提供疗效确切，全面系统、亲和而人性化的诊疗服务。
    医馆经全体同仁的共同努力，形成了治法完备，特色突出的中医综合诊疗体系。融中医诊疗、保健调理、养生指导为一体，馆内国医圣手云集，名家流派纷呈。本馆礼请享誉京城的四大名医亲传弟子及其各流派专家长期坐诊，当代京都名医汪逢春弟子、“国宝级”老中医谢子衡先生虽年近百岁，仍亲临坐诊，实现着一个医家仁德仁术，仁者爱人的杏林精神，谢老对内科疑难杂症、肝胆及消化系统疾病以及养生调摄诸方面的诊治经验极为丰富，用药精简效验；本馆的名医团队还有：当代著名中医学家施今墨之子施小墨先生，以治疗内科杂病而见长，同仁堂馆长关庆维主任以治疗肝、肾、脾、胃病而闻名，以治疗肿瘤、不孕不育，亚健康病而著称的丛法滋教授等，均有三十载以上临床经验，方通古今，术精内外，爱注青囊，泽被群生。
    欢迎广大热爱传统中医的有志之士加入团队，让我们共同为继承和弘扬传统中医贡献力量！