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职位描述：
岗位职责：
1、负责人事档案的管理和及时更新；
2、负责人事转正、离职、合同签订等手续办理；
3、协助完成做培训工作的推进及培训的组织；
4、建立维护员工关系，组织开展员工活动。
任职资格：
1、人力资源相关专业大学本科以上学历；
2、熟悉国家及本地区劳动法律、法规相关政策；
3、具备良好的责任心、工作细致、保密意识、语言表达能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神 举报 分享

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