北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司及客户的招聘；
2.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求，充分开发人才，提高部门工作效率；
3.进行聘前测试和简历筛选工作；
4.执行招聘、筛选、面试通知、Offer发放、新员工入职手续办理、试用期和合同期管理等工作；
5.对招聘过程进行统计和分析；
7.协助配合用人部门，负责其他经理分配的工作任务；
8.负责新人入职培训及其他日常培训。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或心理学专业优先；
2.1-2年招聘相关工作经验；
3.有较强的沟通能力和电话面试技巧者优先；
4.能吃苦，能承受较大压力者优先；
5.工作积极热情，责任心强，有团队合作精神；
6.英文听说读写良好，能够与外国人交流。 举报 分享

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