北京招聘

岗位职责：
1. 分析公司的人力需求，完善公司人才选拔体系和招聘制度流程，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。
2. 开发有效的招聘及人才选拔制度，并保持畅通和稳定的招聘渠道，以满足公司的用人的需求。
3. 负责总部人员招聘，并指导和帮助事业部和子公司做好招聘工作。
4. 根据不同层次人员的需求情况，选择与之对应的、有效的招聘渠道，制定招聘预算，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告，为公司相关决策提供依据。
5. 根据行业人才市场变化趋势，提供市场分析报告，并结合公司业务发展情况，提出人员招聘建议并协助制定招聘策略。
6. 及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，猎取公司急需人才。
7. 适时开发相关人力资源工具，如人才招聘测评系统，并进行推广和实施。
8. 发展、维护与猎头公司、人才市场等的关系，拓宽招聘渠道。
9. 建立人才储备信息库。

任职资格：
1. 本科以上学历，三年以上招聘工作经验；
2. 社会招聘工作经验优先；
3. 具有工作主动性, 能在压力下工作；
4. 形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强；

        北京京东方显示技术有限公司成立于2009年1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸TFT-LCD显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售。

        京东方第8.5代TFT-LCD生产线总占地面积约37000平米，设计产能为9万片玻璃基板/月，包括阵列、彩膜、成盒和模组四部分生产工序，于2009年8月31日正式奠基，计划于2011年三季度正式投产。

        京东方是中国大陆惟一完整掌握TFT-LCD核心技术的显示领域领军企业，京东方8.5代线项目是北京市电子工业史上有史以来单个投资额***的工业项目。该项目建成投产后，将吸引相关企业投资超过500亿元，每年可形成近1000亿元的产值，提供超过2万个就业机会，彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依赖进口的局面。