北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
教学工作：
1. 参与课程完善及教材教具准备、依据教学内容设计教具及教学环节，使教学寓教于乐。
2. 协助完成操作儿童口部肌肉及发音训练、儿童智力及社交能力、专注力等专业课程项目。
培训工作：
1. 按照计划完成教学培训工作，及对直营、加盟校区老师进行培训。
2. 按计划完成教案完善及教学评估工作。
3. 定期参加中心组织的的教学培训及交流活动。
二、任职要求：
1.富有爱心和帮助他人精神特质、具备耐心、认真的优良个性品质；
2.具备组织和看护儿童游戏的能力，语言表达能力强；
3.特殊教育、医学、心理学、言语病理学、音乐教育及治疗、学前教育专业优先；
4.拥有语言训练师、感统训练师、蒙氏教师证书者优先；
5.一年以上儿童教育工作经验者优先；
三、福利政策
基本福利：
◆ 五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
◆ 公积金：为每位员工缴纳公积金；
◆ 体检：员工年度体检；
◆ 办理工作居住证：为符合北京市人社部规定的人员办理北京工作居住证；
◆ 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；
 专项福利：
★ 员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；
 ★ 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；
 ★ 各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供；
★ 完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；
★ 专业的员工培训
 
.....员工的福利我们一直在努力^^
四、晋升空间：
1、专业类：专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家
2、管理类：课程顾问-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人 举报 分享

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。