北京招聘

职位描述：
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1. 负责企业文化的宣传活动，使企业文化深入人心
3、建立健全公司培训体系，为培训工作顺利开展提供组织保障；
4、做好培训记录，追踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，并能有针对性的提出对员工培训的改进意见。

任职要求
1.人力资源管理或相关专业优先
2.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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