北京招聘

职位描述：
1、 制定、执行、监督和完善人力资源管理制度，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、 根据公司年度发展目标和规划，制定人员编制和岗位说明书，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘和入职、转正流程。
3、 按编制建立健全的岗位工作职责和对应的薪酬标准、晋升岗位，建立开放式的发展激励制度，激励员工提升工作技能和发展意愿，达成公司统一的战略目标；
4、 根据公司战略目标，构建员工绩效管理体系，推动绩效管理在全公司的有效实行；
5、 建立公司内部良好的沟通渠道机制，了解公司员工对公司的发展建议及个人的发展需求，提供支持解决方案；
6、 建立、维护和执行公司日常办公制度，并不断改进和完善优化管理制度；
7、 对员工进行日常考勤管理；
8、 支持公司各部门办公后勤保障工作，包括良好整齐的公司形象、保洁人员的工作管理、公司员工通讯录更新及名片管理、办公用品的采买等。 举报 分享

公司介绍：
德国puky gmbh & co. kg公司是于1949年成立的儿童车辆生产商，迄今已有65年历史。成立之初，该公司在位于 düsseldorf/hohenzollern的工厂生产儿童三轮车、滑板车，随后开始生产儿童自行车。1960年，该公司迁址至wuelfrath。

在德国市场上，该公司是儿童车辆生产和销售的领军人之一，对专业品牌经销商来说尤其如此。2013年，puky 生产范围涵盖幼儿滑行车、三轮车、平衡车、自行车、滑板车、微型赛车等9个产品系列，并被评选为德国童车***。

乐夫思达，运动创造欢乐。2014年，乐夫思达北京作为puky中国总代理，第一次将puky品牌引进中国。2014年7月，puky正式在上海cbme展亮相，以其国际品牌声誉、精细的工艺品质及时尚的外观设计获得了强烈反响及评价。未来，公司将建立以puky为核心的儿童品牌系列，为中国引进更多高品质的儿童产品和装备。