北京招聘

职位描述：
岗位职责：1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
　
任职要求：有过相关经验优先 举报 分享

中慈长寿工程管理集团（简称：长寿工程集团）是一家新型股份制混合经济体，具有普惠性的大型健养一体化集团，以长寿时代（北京）科技有限公司为母体而建立。
经过17年的不断探索和辛勤耕耘，中慈长寿工程管理集团已经确立了“立足本业、多头发展、产业延伸、合作共赢”的发展战略，全面打通了大健康领域研、学、产、供、销全产业流程。目前，集团公司的经营范围涉及生物科技、营养科技、医药科技、医疗科技、电子科技、互联网科技、食品与营养检验检测、智慧养老服务、健康管理、健康服务、医疗与医学研究、保险服务、国际旅游、影视传媒、新闻出版、金融投资、文化交流、在线教育、展览展示、咨询顾问、战略规划与品牌策划等领域，拥有各类型企业83家，研究院所12个，主导型公益机构6个，员工总数3300多人。在产业下游还拥有6500余家合作加盟商，形成服务体系和加盟服务网点13000多个，从业人员近10万人。塑造出了长寿工程普惠公益的金字招牌，孕育出百岁健康快车、醣达标、新概念养生馆、睡足堂、医嫂世家；国赐健、长寿合金等众多项目、产品的品牌。生物食饵技术荣获国家专利达50多项，品牌价值近3.9亿元。
集团获得了无数荣誉：如2005年度首都文明单位、用户消费服务满意单位、中国消费者放心购物质量可信单位、重质量创品牌优秀企业、长寿工程功勋单位、中国小康社会建设诚信奖等近百项。“长寿工程”还被亚太投融资经济年会评为国际最具投资价值项目100强，国际保健品品牌100强。