北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司总体经营战略,组织制定全公司营销培训战略、规划，以使其支持公
司的营销发展战略；
2、进行培训过程的管理，对授课效果不断优化并建立有效的培训评估系统；
3、织编写全公司营销制式化培训教材及营销训练课程和专题课程开发，以保
证公司营销培训内容的统一；
4、培训课程，制作课件；讲师体系搭建；提交培训报告，管理和维护相关设备；
5、讲授基础通用类课程，如商务礼仪、沟通、职业化、心态类、企业文化等；
6领导力、销售技能、销售管理类课程的讲授和项目运营，对培训参与者进行评估，训后跟踪；
7、训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构保持良好关系，储备培训资源。

岗位要求：
1、本科及以上学历；3年以上培训管理经验、熟悉培训流程、有良好的培训技巧和授课能力；
2、有全局观，能够分析部门战略目标进行培训项目规划，并能牵头实施课程研发和课程设计；
3、能承受较大工作压力、开发课程的经验者优先；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程；
5、有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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