北京招聘

职位描述：
1、熟悉培训、员工评级、任职能力模型设计、职称评审等工作；2、最低本科学历，本科至少工作7年，硕士工作5年；3、良好的学习能力，沟通、协调能力；4、具有至少2年的团队管理经验；5、敬业、责任心强。
要求：包括但不限于：1、负责人力资源2-3个模块的团队管理工作；2、在员工培训、任职资格等级评定、职业发展通道、干部管理等至少一个领域专业，指导下属开展工作，并培养辅导下属。 举报 分享

北京中电普华信息技术有限公司（以下简称“中电普华”）成立于2003年，注册资本8.4亿元，是国网信通股份有限公司的全资子公司。中电普华专注大型企业管理信息化逾16年，长期为能源行业企业管理提供产品与服务，致力于打造国内领先的企业管理和社会服务信息系统供应商。