北京招聘

职位描述：
一、人力资源工作
1、组织制定本公司有关人力资源方面的规章制度、实施细则，并组织实施；
2、组织制定本公司的组织架构及定岗定编工作，做好人力资源成本管控；
3、主持本部门人力资源的全面工作，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
4、建立并管理本公司人事档案。

二、行政工作
1、组织制定和不断完善行政部各个环节的工作流程和规章制度；
2、全面负责公司的日常行政管理工作，组织制定行政部工作规划与预算方案；
3、组织、协调公司各类会议、员工活动，负责外联工作；
4、报批、管理公司重要资质证件，办理各项证照的年检。

三、财务工作
1、负责公司的全盘会计工作，开展会计核算工作，以及做好凭证的编制、登记，做到账证相符，账表相符；
2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理；
4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧；
5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点；
6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号、妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。

任职资格：
1、会计学、财务管理等相关专业毕业，本科及以上学历，有中级会计师职称者优先考虑；
2、五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上本行业财务管理岗位工作经验；
3、熟悉公司行政人事管理体系与制度建设，熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规；
4、敏锐的风险意识，较强的逻辑思维和分析总结能力；
5、工作细致、稳重踏实、能吃苦耐劳，有较强的责任感。 举报 分享

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