北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.根据各部门招聘需求，制定招聘计划；
3.拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用等多种方式实施招聘活动；
4.负责高端人才招聘项目，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排、薪酬谈判及面试录用等环节，能够代表公司与资深候选人深入沟通，取得候选人和业务部门高层的信任；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
 任职要求：
1.人力资源、管理学、心理学相关专业统招本科及以上学历；
2.3年以上招聘工作经验，有猎头背景优先；
3.熟悉金融行业人才状况，具有丰富的人才挖掘经验，了解金融行业基本知识；
4.熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
5.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力;
6.工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
7.性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强； 举报 分享

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公司使命：适应金融机构不断变化的业务需求，提供专业性和创新性的金融外包解决方案，为所服务机构创造价值。
核心价值：创新、专业、共赢、高效。
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