北京招聘

岗位职责
1、负责行政人事部相关政策和制度的制定和执行；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、人事工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司的工商、税务等政府部门的公共关系处理；
5、安排组织公司重要会议，以及重要活动；
6、起草、修改、完善公司各类公文；
7、编制公司各项工作流程及工作标准并监督执行；
8、制定招聘计划和程序，开展人员招聘、员工薪资、福利、绩效考核、培训等相关工作；
9、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
10、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
11、负责建立、健全、实施、完善公司内部行政体系及工作流程
12、负责企业文化的构建、塑造、维护、发展和传播，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
13、根据公司的发展战略全面负责规划、协调和领导公司的日常行政工作和支持性服务工作。
任职资格
1、大学本科以上，企业管理、人力资源管理、心理学等专业；
2、性别不限，3-5年以上行政人事主管工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、有生产类企业管理经验优先。

北京宏福源科技有限公司成立于2001年，是一家以二次电池材料的研发、生产和销售为一体的高科技企业。公司拥有员工260余人，生产设备50多台/套，产业涉及储氢合金、磷酸铁锂等方面。其中储氢合金粉年生产能力达到3000余吨，经过多年的发展和良好的服务，国内二次电池行业主要企业均已成为公司客户，并且连续多年被评为5A级供应商，在业内享有良好声誉。
作为国内首批规模生产并供应储氢合金材料的供应商之一，公司秉承“市场先行、客户至尊；人才为本、任人唯贤；突出创新、以新制胜；优质产品、过程可控”的核心理念，在不断积累市场开发经验的同时，提高现有的技术水平和管理能力，先后在珠海、广州、深圳等地分别开设分公司、办事处及工厂。于2003年在行业内率先完成质量、环境及职业健康与安全三合一一体化体系认证。常年保持国内储氢合金产销前三名地位。
公司主页：www.hongfy.com