北京招聘

职位描述：
岗位职责：
? 负责公司高层、专家等关键岗位的招聘；
? 根据招聘需求，制定招聘计划和招聘策略，负责招聘全过程的推进；
? 维护、开发有效招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
? 进行人才市场调研，建立人才搜寻地图，提供行业人才市场分析报告；
? 建立人才库，做好行业人才储备机制；
? 定期进行招聘成果分析，提供人员配置建议和招聘培训；
? 建立人才甄选标准：根据公司整体人才理念，建立甄选体系。
职位要求：
? 在互联网、移动互联网、IT行等行业有高端人才资源，猎头背景优先；
? 五年以人力资源工作经验，五年以上招聘工作经验，有为互联网、移动互联网等公司成功引进过中高级人才的经验；
? 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；熟悉人力资源各模块；
? 个人具备出色的猎聘能力，开放的创新思维，关注并了解新的招聘渠道和方式；
? 抗压能力强，具备强烈的工作责任感；
? 具备很强的计划性和执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力， 具有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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