北京招聘

职位描述：
1.售后部规章制度的建设
   对相关重大经营管理活动提出建议，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行
2.内部组织的建设和管理
   负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作，控制部门内部管理费用支出，与财务部核实客户配件打款及常驻人员出差费用打款情况。实施本部门的人员招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。负责对部门员工的绩效管理工作，帮助员工提高工作绩效。负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议
3.负责组织处理客户投诉、退换货等售后服务工作
   领导负责处理客诉、退换货等售后服务工作。导对客户投诉的原因进行分析总结，呈报相关部门处理。与客户（业务）协调返厂维修或有质量问题的产品处理事宜，与生产各部协调需退换货的下单、生产、发出事宜。根据维修、安装记录总结多发性故障和新安装问题，分析原因上报客服经理，并与与品管部、设计部讨论产品质量缺陷问题
4.负责领导协调售后服务人员的产品安装工作 举报 分享

 迈宝赫公司简介
    迈宝赫健身健身产业集团，由赵世龙先生2001年在山东德州创办，注册资金1000万元。公司下辖商用健身设备公司、家用健身设备公司、健身管理公司三子公司，涵盖健身产业全部产业链，是一家专业从事商用、家用健身器材、体育器材生产及销售为主导、健身房运营管理、健身行业人才培训及输送于一体的健身产业集团。2010年11月8日，迈宝赫集团新工厂扩建竣工并正式投产，扩建项目总投入6.6亿元，占地86000平方米，建筑面积6万平方米，完成公司的产业战略升级。

    公司自主研发并投放市场三百多个品种规格的健身器材，包括多款力量器械和全套有氧器械，在国内同类产品中，市场占有率首屈一指。目前市场规模已在全国的所有省会城市和数百个二级主要城市设有商用健身器材样板工程，出口业务遍及海外70多个国家和地区，同时家用健身器材4s店的招商加盟工作及培训学院的招生培训工作也在紧锣密鼓的进行中。

    迈宝赫集团公司坚持以人为本的管理理念，不断用行业***要求培养公司的金字塔管理体系，现已拥有一支高效、务实、有远见卓识的卓越的管理团队,管理层百分之九十具备大学本科学历，平均年龄不到30岁，是一个非常具有活力和创新能力的公司。其中获得高级技术职称的技术人员有30多人，由机械工程师、工业造型师、生物力学专家等组成一支全方位的高素质的专业设计技术团队。集团公司生产技术工人50%以上是具备三年以上的成熟技术工人及工程师组成。集团的销售团队全部有通过公司专业培训员工组成，其日常考核的重要指标是客户满意度，所以专业、服务、高效、满意是迈宝赫销售团队带给您的价值。

    长期以来，迈宝赫人遵循“开发以市场为导向，设计以科技为支柱”的理念，秉承“传播健康理念，倡导健康生活方式，***程度满足民众对健康生活的需求的企业宗旨，坚持“诚信、卓越、健康、服务”的经营理念，不断采用新科技成果拓展、创新与突破，以满足国人对健康产品的需求。

    公司质量体系完善，已通过iso9001：2000质量体系国际标准认证、iso14001环境管理体系国际标准认证、ohs18001职业安全健康管理体系国际标准认证。
    公司服务体系健全，在全国十几个省市设置了售后服务办事处，建立易损部件的配件库并配以专职技术人员负责。今后将在全国的每一个省市均建立售后办事处，为迈宝赫的客户提供最快捷、最方便的售后服务。千家俱乐部案例分析，为客户提供强有力的服务支持。
   
公司福利：

1.公司为员工提供社会保险。

2.公司每年组织国内或国外旅游

3.享受国家法定假日

4.享有出差、电话补助以及餐补

5.可根据员工情况提供住宿

6.符合公司规定，可享有法定婚假、产假、探亲假等




“我们期待有理想、有抱负、有追求、有梦想的人士加入”