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培训绩效经理

美丽中国

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:非营利机构
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2017-03-14
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:培训经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:
“美丽中国”简介:
美丽中国 (Teach For China) 成立于2008年,是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。
美丽中国是支教项目,但不只是支教项目:项目每年招募优秀青年人才,输送到我国教育资源匮乏地区从事两年一线教育教学工作。通过两年的长期支教,帮助当地学生和社区实现在教育上的突破性发展,同时也激发这批年轻人对教育事业的信念,培养他们成为有能力且长期致力于推动中国教育均衡化发展的未来人才。教育问题盘根错节,美丽中国致力于投入和培养有创造力的人才逐步解决教育相关的各个“关节”问题,实现“让所有中国孩子都能获得同等的优质教育”的愿景。
7年来,美丽中国已累积为教育资源匮乏地区输送了约600位项目老师,他们分布在云南和广东127所中小学的课堂上,影响着超过99,000名学生。


【工作内容】
1、负责培训体系建设,根据培训项目的设置目的和要求,提出操作性的解决方案,准备培训课程的课件资料,获取所需的内外部培训资源。
2、负责培训需求的调研、汇总和分析,并根据培训体系对应安排培训计划。根据课程安排,组织内外部的培训资源和学员,并作为讲师直接参与授课。跟踪培训效果。
3、参与绩效发展体系建设,完善体系文档,参与实施方案的调研、提案、测试和优化。
4、负责绩效发展项目的组织和实施,负责组织对相关人员的培训。督促员工和各部门按期完成绩效发展的各阶段工作,按要求提交结果。汇总全公司的绩效发展情况,并分析公司主要的能力建设需求。向人力资源的部门提供绩效发展项目的汇总结果,用于薪资和人事异动等方面的工作。
5、负责编制培训和绩效工作相关的预算,并提交上级主管审批。
6、其他上级主管分配的工作。

【任职要求】
1、 本科及以上学历,具有培训和绩效管理等相关工作经验
2、 3年以上独立负责培训的计划与组织工作经验,1年以上参与绩效发展的工作经验有优秀的演讲能力、语言表达能力和人际沟通能力,普通话标准
3、 具备良好的亲和力与感染力
4、 具备较强的分析能力和一定的课程研发能力,能够熟练使用现代化的培训辅助工具。

职能类别: 培训经理/主管 绩效考核经理/主管

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公司介绍

美丽中国 (Teach For China) 成立于2008年,是北京立德未来助学公益基金会下设的教育非营利项目。

美丽中国是支教项目,但不只是支教项目:项目每年招募优秀青年人才,输送到我国教育资源匮乏地区从事两年一线教育教学工作。通过两年的长期支教,帮助当地学生和社区实现在教育上的突破性发展,同时也激发这批年轻人对教育事业的信念,培养他们成为有能力且长期致力于推动中国教育均衡化发展的未来人才。教育问题盘根错节,美丽中国致力于投入和培养有创造力的人才逐步解决教育相关的各个“关节”问题,实现“让所有中国孩子都能获得同等的优质教育”的愿景。

9年来,美丽中国已累积为教育资源匮乏地区输送了约1000位项目老师,他们分布在云南和广东220所中小学的课堂上,影响着超过330,000名学生。


详情请登陆美丽中国官方网站www.tfchina.org
敬请关注美丽中国微博http://weibo.com/teachforchina
敬请关注美丽中国微信:美丽中国(meilizhongguo2008)

联系方式

  • Email:recruiting@tfchina.org
  • 公司地址:地址:span朝外大街乙6号朝外SOHO1706