北京招聘

职位描述：
1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3.组织拟定企业机构人员编制计划，并监督实施。
4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
7.定期组织对各级管理人员考评，向企业领导推荐优秀人才。
8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。
9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。
10.计划和审核人力资源管理的成本。
11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
12.落实执行企业人事奖惩制度。
任职资格：
1、本科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、十年以上人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、有大型企业人力资源管理经验优先。 举报 分享

  北京卡宾滑雪体育发展股份有限公司成立于2010年,
是国内从事滑雪产业综合化服务的企业。
提出了滑雪场“一站式服务”解决方案的构想，并成功使之落地。
经过多年发展，公司从滑雪场规划设计、滑雪道施工设计、设备器材销售、
融资租赁、VI系统包装、经营管理等滑雪场一站式服务出发
已经完成了以滑雪场服务为基础，衍伸至冰雪设备、器材生产制造、冰雪旅游四季运营及投资管理、
冰雪教育培训、冰雪产业及大数据研究、冰雪文化投资等领域的初步战略发展布局，
并于2016年正式登陆新三板，成为“中国滑雪产业第一股”。