北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责人事行政部所有工作，组织、督促本部门人员工作安排及审核，落地实施人事部各周期工作计划。
2、 公司员工手册、管理制度的制定，并督促公司所有员工严格执行管理制度，履行其工作职责。
3、 负责组织招聘，人才库建立、通过多种渠道实施招聘工作。录用，劳动关系建立等工作流程。
4、 负责建立人事档案库。
5、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、 稳定团队，做好团队建设工作。
9、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位要求：
1、 教育水平及专业：大专以上学历，人力资源，工商管理，行政管理等管理类专业。
2、 工作经验：5年以上工作经验。熟悉各大模块，熟练使用其中1-2个模块。
3、 了解国家相关政策、法律、法规；
4、 能准确判断、解决和处理人事管理中的问题，劳资纠纷等。
5、 具有较强的沟通能力，协调能力及保密意识。能承受各种压力。
6、 提高团队建设工作。 举报 分享

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