北京招聘

岗位职责：
1.参与公司薪酬体系设计工作，协助上级领导完成公司年度薪酬预算工作，根据员工考核结果，结合考勤情况进行工资核算和调整，制作公司每月的工资报表
2.负责员工入职、调动、离职、离退休等具体事项的办理，及时了解与劳动合同有关的政策法规，配合上级领导受理员工投诉和员工与公司的劳资纠纷事宜
3.负责制定、完善并监督执行公司招聘管理制度，根据公司年度人力资源发展规划的需要建立招聘渠道并组织招聘
4.负责制定、完善并监督执行公司绩效管理制度，根据绩效考核情况兑现考核结果
5.负责制定、完善并监督执行公司培训与开发管理制度，建立员工培训记录档案，反馈员工培训意见

岗位要求：
1.大专及以上学历
2.3年及以上相关工作经验
3.人力资源管理相关专业
4.分析、解决问题能力、计划能力、管理能力、组织协调能力、书面语言表达能力、社交能力
5.熟练运用办公软件，熟悉国家相关法律法规

北京市盛丰小额贷款有限责任公司以下简称“公司”)是由“北京服务.新首钢”股权创业投资基金作为主发起人，根据银监会和人民银行联合颁布的《关于小额贷款公司试点的指导意见》和《北京市小额贷款公司试点实施办法》的有关规定，联合北京市和内蒙古多名著名企业家共同发起设立的。
“北京服务.新首钢”股权创业投资基金是本市第一支由市区两级政府和特大型国有企业共同发起的私募股权基金，基金总规模100亿元人民币，首期已到位资金10亿元人民币，其中北京市发展改革委出资2亿元，石景山区出资2亿元，首钢总公司出资4亿元，北京京煤集团有限责任公司出资2亿元。
公司注册资本为10亿元人民币，是北京市目前资本实力最强的小额贷款公司，经营区域覆盖全北京市辖各区县，主要服务对象为中小、微小企业及个体工商户。
公司将依托股东优势和北京市人才优势，采取市场化模式运作，秉承规范、专业的经营理念，探索并逐步完善与银行、担保、信托、基金、融资租赁公司、创业投资等机构的合作机制，为客户提供高效快捷的融资服务。
公司广纳贤才致力于专业人才的培育与发展，为员工提供专业引导和广阔的发展空间，打造专业团队，形成核心竞争力，提升公司经营管理水平。现面向社会招聘各级管理人员和员工，待遇从优，提供行业有竞争力薪酬和多元晋升空间。