北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定人力资源战略与规划，优化人力资源管理体系，完善人事制度与流程；
2.制定培训计划，选择评定外部培训机构及培训课程，建立内部培训机制；
3.优化公司人才选拔要点，执行公司招聘管理要求，开展招聘工作；
4.优化绩效考核制度，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系；
5.协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动企业文化落实；
6、办理员工入离调转的相关手续。

任职资格：
1.全日制统招专科及以上学历，人力资源、心理学、劳动关系等相关专业；
2.具有1年以上人力资源主管工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具备先进的人力资源管理观念和方法；
4.熟悉国家、地区法律法规及各项劳动政策；
5.具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力；思想品德端正，责任心强，工作效率高；
6.熟练使用excel、word、ppt等办公软件。 举报 分享

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