北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件；
2、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；
了解社会劳动人力资源，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
7、负责企业文化策划和实施工作。
8、协助部门经理制定有关人事管理制度，解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；
9、公司领导指派的其他工作；
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,两年以上人事管理工作经验；　　
2、熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的人际沟通能力和人际关系的处理能力；
4、能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，工作细致认真，富有团队合作精神和创新精神； 举报 分享

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应聘者请于两周内将本人简历附照片（请勿以附件形式）、薪资要求、申请职位、并注明家庭住址，发送邮件至电子邮箱：1103960435@qq.com
公司地址：北京市朝阳区四惠东联信国际大厦2层201室
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