北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、制定实施公司人力资源战略，建立与完善公司各项人力资源管理制度，为公司经营发展战略目标提供人力资源保障；
2、推进与完善公司的企业文化建设；
3、协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人员编制总量，实施招聘及拓展招聘渠道；做好公司人才梯队培养及储备人才库的建设和维护；
4、建立与完善公司的薪酬绩效考核体系；
5、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
6、公司行政规章制度的制定及修订，有效组织实施，监督检查执行情况。
7、 组织协调员工活动及各类会议；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；具有5年以上人事行政管理工作经验；
2、精通人力资源管理的各项模块，熟悉相关法律法规；
3、很强的计划性和执行力，性格开朗大方，有亲和力，很强的沟通、协调、领导力，责任心、事业心；
4、熟悉招聘的各个环节和流程，熟练运用招聘技巧，能够很好拓展和利用各类招聘渠道；
5、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力及学习能力，亲和力强、工作有耐心。
责任人强、具有一定的团队领导能力、对人对事客观公正。

工作地址
北京市朝阳区东四环远洋国际II 期E座17层 举报 分享

『源坤控股集团』系由北京源坤投资管理有限公司旗下北京坤裕股权投资基金管理有限公司、北京坤融财富投资管理有限公司、北京源地置业发展有限公司、上海逸尊源健康投资发展有限公司、天津源森投资控股有限公司及北京源新文化产业有限公司组成。凭借在专业领域的长期耕耘，源坤控股集团以从容的心态对行业数据持续深入研究以及在保持前沿的理论研究的基础上不断提出创新而稳健的投资体系，多年来为客户度身订制的实际解决方案中，最大限度的提升了其项目价值，确保客户能够获得可持续竞争优势，建立更具能力的组织并保证成果持续有效。作为国内领先的专注于价值挖掘的全产业链资本服务提供商，源坤控股集团业务范畴涵盖产业直投、战略投资、资产管理及金融服务等几大领域。
战略投资：
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3.大健康：源坤控股集团为国内养老事业提供专业化管理和服务，并在投资领域的具体实施中培养了产业投资的优势，为养老项目提供清晰的盈利模式及低风险的管理解决方案，帮助企业实现显著的绩效提升，从而形成产业链上的价值带，为大健康产业的发展建构了起点。

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