北京招聘

人事主管：

25-50岁。大专以上学历，男女不限（月薪5000元以上，上无封顶）
待遇：3500基本工资+管理津贴+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1、根据公司的人力资源战略，完善招聘体系和招聘流程，制定年度招聘，计划和人员编制预算；
2、负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、有效组织和实施具体招聘活动及对候选人的甄选和录用工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

人事助理：

20-45岁。高中以上学历，男女不限（月薪3000元以上，上无封顶）
待遇：2500基本工资+公司免费专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1. 建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 编写员工培训材料及负责员工培训工作；
3. 组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施；
4. 员工的招录（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
5. 公司重大通知的编写与下发；
6. 负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理，办理员工工作居住证，营业执照的地址变更；
7. 建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
8. 考核的发起、方案的选择、过程的监督，结果的反馈，问题的解决；
9. 做好员工考勤统计工作；
10.配合其他部门做好员工思想工作（包括代表公司看望员工及家属，与员工做工作及生活方面的沟通）、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查；

【重要提示】
1、平安金融阜成门有6个理财部，每个部门独立管理及招聘人才。培训管理及业务方向有很大不同。
2、平安金融中心501室是首信财富总部，业务偏重信托和综合金融，平安金融中心其他室是保险部，业务偏重保险。
3、如遇重复约访请见谅，并欢迎您参加精诚理财501室的面试。 （曾参加过平安金融中心其他室面试人员欢迎再到501室了解和面试）
4、通知方式：邮件介绍+短信提示

“首信财富管理”隶属于中国平安金融集团——阜成门中心，可以从事证券、基金、信托、银行、保险、资产管理等综合金融理财业务，迎合平安金融集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为金融业内在经营理念，专业技能，管理技术，产品平台等多个领域领先的创新及学习型的金融理财顾问团队。

    首信财富管理成立于2008年，目前有200多名员工，多数具备在证券、银行、基金、财务、营销等领域的工作背景,更有一定比例的财经专业人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。涉及的金融工具包括证券、信托、基金、银行、保险等多个领域，遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务，针对个人、家庭、企业经营进行风险管理、储蓄规划、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，最终协助客户完成后顾无忧，价值提升的生活目标。


    首信财富管理依托平安金融集团综合理财业务平台，服务于京城数万名中高端客户和社会精英人士，无论是公司实力、过往业绩、实战经验，还是金融理财平台、管理团队、专业服务，都独具鲜明的行业领先优势，是客户值得信赖的金融理财专家，也是金融专业人士值得选择的最佳创业平台！

理财行业及理财规划师职位简介：
    在美国，一个成功的人背后一定要站有三个人：私人医生、律师和理财规划师。医生用来保命，律师用来规范行为和保护个人权力，理财规划师用来打理自己的资产，这三人缺一不可，这三个职位都属于高收入职位，而理财规划师的收入又高于私人医生和律师，因此，理财规划师在全世界被称谓“第一职位”。

    理财行业在金融产业中就像一个接线板，它一头连接着客户，一头则连接着各种金融机构和金融产品。它起着一个桥梁纽带的作用。然而在现实工作中，由于我国金融理财业才刚刚起步，各项环节还没有完全理顺，导致理财顾问在工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。现在银行、证券公司、基金公司和各家保险公司都叫理财，都在招募理财规划师或理财顾问，但因各公司涉及产品的单一性，不能实现真正意义上的理财，因为证券公司、基金公司只能为客户提供股票和基金产品，关注的是客户资产的投资升值部分，应该叫投资顾问；而银行的功能是储蓄，或代售基金代售银行保险，应该叫客户经理；而各家保险公司也只能卖人寿保单，关注的是客户家庭风险规划，应该叫风险规划师更适合一些。

平安首信财富管理---打造国际标准理财规划师的摇篮

理财产品--证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险、资产管理等（金融超市）
专业培训--中国平安引进国际领先的理财顾问教育课程（PAPPM）平安金融学院所设立的各种课程让平安理财顾问的到全方位的提升，造就新一代的金融理财师。

晋升计划--理财顾问晋升计划提供公开透明的晋升制度，在这里晋升没有天花板，收入直接跟能力挂钩，近30项之多的收入来源，人性化的薪酬体系，百万年薪不再是梦想。

福利保障--考虑到人才发展的长远性，本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等使员工能够发展于平安，留存于平安。

本公司优势
1、由于依托平安金融集团多元化金融业务平台，收入可以多元化，所以本公司理财人员目前年薪已达到10万--100万，2009年到目前已有数名金融理财规划师收入超过100万并向更高迈进！

2、一经录用，公司提供高端客户资源，并配备专职理财助理负责联系约访客户，提供终身免费理财培训平台，享受国际惯例公平竞争晋升机遇！