北京招聘

职位描述：
、结合现有的人力资源状况，制定相关招聘计划，开发合适的招聘渠道并定期维护；
2、搜集、筛选简历，通知经初步筛选合格人员参加面试，并通知面试合格者入职；
3、对员工进行相关培训，跟进培训效果并提出改进方案；
4、组织并协助各部门完成绩效考核工作，不断完善绩效管理流程；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业及相关专业优先；
2、思维清晰、活跃，出色的表达能力和电话沟通能力；
3、性格开朗，工作积极主动，有1年以上招聘工作经验。 举报 分享

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公司提供以下福利待遇：
1） 5天8小时工作制；
2） 公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
3） 享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
4） 参加社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
5） 为员工购买住房公积金；
6） 员工结婚、生子分别有礼金相赠；
7） 节日福利礼品；
8） 享受年终奖金；
9） 公司组织体检；
10） 学习购书报销；
11）公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等。