北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈；
2、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划，修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面）；
3、提炼编写各项培训课程的教材PPT，不断修订与完善；
4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制；
5、日常进行培训设备、培训档案管理。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、培训等相关专业大专及以上学历；
2、两年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大
学运作经验者优先；
3、有金融、旅游、互联网、制造行业从业经验优先考虑；
4、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；
5、较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。 举报 分享

  溢美金融创建于2011年10月（外资），主营业务为商旅、企业用车、个人消费金融及保理业务。以金融为基础，为企业出行提供全场景解决方案，溢美创造独有的“溢美模式”即“互联网 商旅 金融”商务出行服务平台。
      公司下辖8家全资子公司5家分公司。
      2015年产品全面升级改版，成功推出了企业商务出行一站式解决方案。同年9月，溢美金融宣布与“滴滴出行”企业版组成联合伙伴，以金融方式助力企业出行，联合推出“身边惠”企业出行的全新模式。
      截止到2016年3月，溢美企业用户已超过万余家。公司成立以来累计服务个人用户2500万人次，年交易金额10亿元人民币，奠定了商务出行平台行业龙头地位。与此同时公司金融业务成功投资项目达50亿人民币。多年被评为《年度最具创新活力互联网金融企业》、《中国互联网金融理财十大领先品牌》。 2016年溢美在商务出行业务上将完成10万家企业合作规模，打造中国市场的“美运通”。